杏盛保利长大工程有限公司 10月14日来校招聘
2021年10月13日 17:34 点击🦘🪱：[28]
时间：10月14日 19:00
地点👨🏼🎓🧑🏿🚒：花江校区 建交大楼401
长路携手 大有可为
——2022年保利长大工程有限公司校园招聘简章
一、公司简介(网站www.polychangda.com.cn)
中国保利集团有限公司（以下简称“保利集团”）是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业💆🏽♂️，于1992年经国务院𓀋👨🏽🏫、中央军委批准组建。经过30多年的快速发展，保利集团业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家🔠。目前，集团资产总额超过万亿，位居中国中央企业第78位，世界500强第191位🕷。保利长大工程有限公司（以下简称“保利长大”）成立于1952年，2018年经保利集团增资扩股💇🏿♀️，成为中国保利集团有限公司唯一的大型工程建设平台。
保利长大是集工程投资、设计、施工、养护于一体的大型央企🧑🏼🦱，是国务院首批国企改革“双百企业”之一🤜🏼，具有公路工程施工总承包特级资质👧🏽、公路行业甲级设计资质，市政🙁、房建🗺🎙、港航🤾🏽、铁路工程总承包资质，机电安装工程✍🏿、机场场道工程专业承包资质以及境外承包工程经营资格。
公司先后承建了虎门大桥🉑、厦门海沧大桥🎷、杭州湾大桥🙋🏿♂️、港珠澳大桥、南沙大桥和马来西亚森林城市等工程,在建深（圳）中（山）通道👰🏿♂️、黄茅海跨海通道、湖北鄂州机场🐉、阳江海上风电、中山东环等工程🗓，累计在国内广东、广西🍬、河南、湖南、安徽、河北等25个省市和柬埔寨、刚果（金）、越南🚵🏿♂️、马来西亚、尼泊尔等15个国家承建工程项目。公司先后荣获“詹天佑奖”、“鲁班奖”等多项国家科技进步奖和产品质量奖，是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”💇🏽♀️。
二🪪、成长与发展
（一）完善的人才培养机制
公司拥有覆盖全职业生涯的培养体系。新员工入职培训🫵、师带徒🏎、轮岗等培养机制有助于新员工快速成长；同时公司自有培训学院，可以提供在职免费的各种线上线下系统培训课程。公司与高校联合培养非全日制研究生（双证）。
（二）广阔的人才发展空间
公司处于快速发展期✂️，晋升空间大🩹。“技术+管理”双通道的职业发展路径🈺、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,为员工提供“尽展其才”的广阔发展空间。
三、薪酬与福利
（一）薪酬水平高
1.大学本科毕业第一年税前收入9-15万元；
2.硕士研究生毕业第一年税前收入11-17万元👩🏻💼；
（二）福利保障全
1.七险二金：五险一金、补充医疗保险🤥😣、团体意外伤害险、企业年金🐡；
2.安家费🦒：大学本科1万元、硕士研究生3万元👩🏽🎤😀、博士研究生5万元；入职后一次性发放；
3.其他福利：考证奖励⛔️；项目部包住宿👸🏼；可落户广州；接收毕业生个人档案🧎🦟。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 专业要求 | 基本要求 |
工程技术岗 | 土木工程⛏、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程🔈、路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、测绘工程、工程力学、材料科学与工程🧑🏻🦽➡️🧓🏽、无机非金属材料工程、 港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程（港航分公司） | 1.2022年应届毕业生🧑🏻💻，本科及以上学历，毕业时须取得毕业证和学位证； 2.品学兼优，成绩优良🆙； 3.身体健康👩🏻💻，土木类、机械类、安全类等专业要求无恐高症； 4.党员🚳、学生干部者优先。 |
设计岗 | 土木类研究生 | |
机械管理岗 | 机械设计制造及其自动化🚦、电气工程及其自动化 | |
物资管理岗 | 物流工程𓀃、物流管理 | |
安全管理岗 | 安全工程 | |
工程管理岗 | 工程造价💁🏼、工程管理 | |
职能管理岗 | 人力资源管理、法学🍒、英语 | |
船舶职能岗 | 航海技术、轮机工程（长大船舶公司） |
五、应聘方式及材料要求
（一）线下应聘
1.流程：现场宣讲会—现场投递简历—简历筛选—面试—签约录用🚶🏻♂️➡️；
2.材料要求：个人简历、成绩单🧏♀️、各类证书复印件☔️⚙️。
（二）线上应聘
1.流程🫶🏋🏼：投递简历至招聘邮箱—简历筛选—线上面试—签约录用；
2.材料要求：电子版简历（文件名格式🕛：姓名+杏盛+专业+电话）、成绩单🚶♂️、各类证书扫描件👩🏽🦳。
六🚤、联系方式
1.单位地址☆：广东省广州市天河区广州大道中942号
2.总公司人力资源部：马经理 020-38803671、16620060176 邮箱 changdazp@qq.com
华南片区招聘小组😌：段经理13602283553🤶、邓先生13008861694🚈🧚🏽♂️、范女士18819282450
